La PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant, la prestazione francese condivisa per la cura dei figli) viene versata dalla CAF (ente francese per le prestazioni familiari) o dalla MSA (previdenza sociale agricola francese) al genitore che interrompe o riduce la propria attività per occuparsi di un figlio di meno di 3 anni. Nel 2026 ammonta a 459,70 € al mese in caso di interruzione totale. Per un primo figlio, ciascun genitore può percepirla per 6 mesi, entro il primo compleanno.
Questo articolo riprende le regole della scheda ufficiale di Service-Public.fr (portale informativo dell'amministrazione francese), verificata il 1° giugno 2026: importi, durata, requisiti, cumuli e domanda. Spiega anche ciò che la scheda non dice, per evitarti brutte sorprese.
Qual è l'importo della PreParE nel 2026?
L'importo dipende dal tempo di lavoro che mantieni. Secondo Service-Public.fr:
- Attività completamente interrotta: 459,70 € al mese.
- Part-time fino al 50 %: 297,17 € al mese.
- Part-time tra il 50 % e l'80 %: 171,42 € al mese.
Entrambi i genitori di una coppia possono percepire ciascuno una PreParE contemporaneamente, ad esempio riducendo entrambi l'attività. In questo caso, il totale delle due prestazioni non può superare 459,70 € al mese.
La PreParE maggiorata, per tre o più figli
A partire da tre figli a carico, il genitore che interrompe completamente l'attività può optare per una PreParE maggiorata di 751,40 € al mese. Non è prevista in caso di part-time. Se entrambi i genitori la percepiscono per lo stesso mese, il cumulo è limitato a 751,40 €.
Questi importi sono forfettari: non dipendono né dallo stipendio precedente né dal reddito familiare. È ciò che distingue la PreParE dal congedo supplementare di nascita (congé supplémentaire de naissance), indennizzato in percentuale dello stipendio.
Per quanto tempo viene versata la PreParE?
La durata dipende dal numero di figli e dalla situazione familiare. Dopo una nascita:
- coppia con un figlio: 6 mesi per ciascun genitore, entro il primo compleanno del bambino;
- coppia con due o più figli: massimo 24 mesi per ciascun genitore, fino al terzo compleanno del più piccolo;
- genitore solo: fino al primo compleanno con un figlio, fino al terzo compleanno del più piccolo a partire da due figli.
Per una coppia con due o più figli, la durata si riduce del numero di mesi di indennità giornaliere percepite dopo la nascita. In pratica, il congedo di maternità o di paternità consuma una parte dei diritti.
Perché conta la ripartizione tra i genitori
Per un primo figlio, i diritti sono individuali: 6 mesi per uno, 6 mesi per l'altro. Un genitore non può usare i mesi dell'altro. Di fatto, questa suddivisione incoraggia entrambi i genitori a fermarsi, ciascuno a turno.
Dopo un'adozione
Per una coppia che adotta un bambino, la prestazione copre i primi 12 mesi di presenza del bambino in famiglia, e i genitori possono ripartirsela. Con due o più figli, può essere prolungata fino al terzo compleanno se il bambino non ha ancora 3 anni.
Una proroga possibile se manca il posto al nido
La PreParE può essere prolungata fino al mese di settembre successivo al compleanno del bambino. Servono almeno due figli a carico, nessun posto al nido o presso un'altra forma di custodia, e un reddito inferiore al tetto del complément familial (integrazione familiare francese). Per una coppia, almeno uno dei due genitori deve svolgere un'attività lavorativa.
Quali sono i requisiti per ricevere la PreParE?
Nel caso generale devono essere soddisfatti contemporaneamente tre requisiti:
- avere almeno un figlio di meno di 3 anni, o di meno di 20 anni in caso di adozione;
- aver interrotto totalmente o parzialmente la propria attività lavorativa;
- dimostrare almeno 8 trimestri di contributi pensionistici in un periodo di riferimento.
Il periodo di riferimento varia in base al numero di figli a carico: gli ultimi 2 anni con un figlio, gli ultimi 4 anni con due figli, gli ultimi 5 anni a partire da tre. Per un primo figlio, i trimestri riconosciuti per disoccupazione indennizzata non contano.
Un lavoratore dipendente deve chiedere al datore di lavoro un congedo parentale (congé parental d'éducation), a tempo pieno o part-time. Un dipendente pubblico prende un congedo parentale o un part-time. Un lavoratore autonomo deve dimostrare la riduzione o l'interruzione della propria attività.
PreParE e altri redditi: cosa si cumula e cosa no
È il punto più tecnico, e quello che determina il calendario. A tasso pieno, la PreParE non si cumula con:
- le indennità di congedo di maternità, paternità o adozione, salvo durante il primo mese di versamento con un solo figlio a carico;
- l'indennità del congedo supplementare di nascita;
- le indennità di malattia o di infortunio sul lavoro, con la stessa eccezione del primo mese;
- l'indennità di disoccupazione, che tuttavia può essere sospesa fino alla fine della PreParE;
- il complément familial, le indennità per ferie retribuite, le pensioni di vecchiaia e di invalidità;
- uno stipendio, salvo due mesi in caso di rientro al lavoro se il bambino ha tra 18 e 29 mesi e ci sono almeno due figli a carico.
A tasso parziale, la logica è simile. Lo stipendio viene percepito solo per il tempo lavorato, e le altre indennità non si cumulano, a meno che la PreParE non sia iniziata prima.
La scelta tra congedo supplementare di nascita e PreParE
Dal 1° luglio 2026 esiste un nuovo congedo da uno a due mesi per genitore, indennizzato al 70 % e poi al 60 % dello stipendio con tetto massimo. Non si cumula con la PreParE per lo stesso periodo. Per la maggior parte degli stipendi, la sua indennità supera l'importo forfettario della PreParE. Le sue regole sono spiegate nel nostro articolo sul congedo supplementare di nascita.
Cosa non precisa la scheda
La scheda PreParE non tratta il rapporto con l'allocation de base (assegno di base) né con il complément de libre choix du mode de garde (contributo alle spese di custodia dei figli). Verifica la tua situazione con la tua CAF o la tua MSA prima di decidere. Questi due aiuti sono presentati nei nostri articoli sull'assegno di base Paje e sul CMG per l'assistente materna.
Come si richiede la PreParE?
- Non ricevi ancora prestazioni dalla CAF: invia alla CAF i moduli cerfa n. 11423 e n. 12324.
- Ricevi già prestazioni dalla CAF: aggiorna la tua area personale, poi invia il cerfa n. 12324.
- Sei iscritto alla MSA: la procedura è identica, presso la tua cassa.
Se sei ancora in congedo di maternità, paternità, adozione o malattia, aspetta la fine dell'indennizzo per inviare la domanda. La prestazione viene versata ogni mese, a mese scaduto.
Come si inserisce la PreParE nel primo anno
Per un primo figlio, un calendario tipo si costruisce in tre fasi. Il congedo di maternità dura 16 settimane, di cui 10 dopo la nascita, come ricorda il nostro articolo sulla durata del congedo di maternità. Può seguire il congedo supplementare di nascita, poi la PreParE fino al primo compleanno.
L'importo forfettario della PreParE pesa sul bilancio familiare. Puoi preparare una simulazione del primo anno, aiuti compresi, con il nostro articolo sul budget del primo anno del bebè. Infine, la questione di chi si occuperà del bambino al rientro al lavoro si pone spesso prima di quanto si immagini.
Cosa ricordare
La PreParE versa 459,70 € al mese in caso di interruzione totale, 297,17 € o 171,42 € in part-time e 751,40 € nella versione maggiorata a partire da tre figli. Per un primo figlio, ciascun genitore ne ha diritto per 6 mesi prima del primo compleanno. Servono 8 trimestri di contributi in un periodo di riferimento. Non si cumula con il congedo supplementare di nascita nello stesso mese: confronta le due opzioni prima di scegliere.
Fonti
- Service-Public.fr, «Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)», scheda F313, verificata il 1° giugno 2026.
