Nanny-Sharing: Betreuung mit einer anderen Familie organisieren

Beim Nanny-Sharing beschäftigen zwei Familien gemeinsam dieselbe Kinderbetreuerin, die bei ihnen zu Hause arbeitet. Sie betreut die Kinder beider Haushalte gleichzeitig, entweder bei einer der Familien oder abwechselnd in beiden Wohnungen. Jede Familie bleibt für ihren Anteil Arbeitgeberin, mit eigenem Vertrag und eigener Anmeldung.

Dieses Modell verbindet einige Vorteile der Betreuung zu Hause mit geteilten Kosten. Es steht und fällt jedoch mit einem guten Einvernehmen zwischen den beiden Familien, und dafür müssen Sie sich vor der Unterschrift über viele Details einigen. So organisieren Sie es Schritt für Schritt.

Was genau ist Nanny-Sharing?

Beim Nanny-Sharing betreut eine einzige Person gleichzeitig die Kinder zweier Familien. Sie ist keine Tagesmutter: Sie arbeitet in der Wohnung der Eltern, nicht bei sich zu Hause. Der von der Stadt Paris (Ville de Paris) angebotene Mustervertrag formuliert es so: Die Angestellte betreut die Kinder beider Familien „gleichzeitig“, in der Wohnung der einen oder der anderen.

Verwechseln Sie es nicht mit zwei anderen Situationen:

• Die Tagesmutter (assistante maternelle) nimmt die Kinder mit behördlicher Zulassung bei sich zu Hause auf. Ihre eigenen Regeln erklären wir in unserem Artikel über den Vertrag mit einer Tagesmutter.
• Das Wechselmodell bedeutet, dass ein Kind abwechselnd bei seinen getrennten Eltern lebt. Darum geht es in Wechselmodell mit einem Baby.

Wie sich Nanny-Sharing zu den übrigen Lösungen verhält, zeigt unser Vergleich der Betreuungsformen in Frankreich mit Krippe, Tagesmutter und Betreuung zu Hause.

Vorteile und Grenzen des Nanny-Sharings

Was es bringt

• Ein familiärer Rahmen: Das Kind bleibt in einer Wohnung, mit einer erwachsenen Person für zwei oder drei Kinder.
• Ausgehandelte Betreuungszeiten zwischen zwei Familien, oft flexibler als in einer Gemeinschaftseinrichtung.
• Geteilte Kosten: Jede Familie bezahlt nur ihren Anteil der Arbeitszeit, sodass die Betreuung zu Hause für mehr Haushalte erschwinglich wird.
• Eine kleine Gruppe: Das Kind verbringt seine Tage mit einem oder zwei anderen Kindern, ohne den Lärm einer großen Gruppe.

Was es verlangt

• Ein dauerhaftes Einvernehmen zwischen zwei Familien, auch bei manchmal heiklen Erziehungsfragen.
• Gegenseitige Abhängigkeit: Zieht eine Familie um oder wechselt sie die Betreuungsform, muss die andere ihre eigene neu organisieren.
• Die Rolle als Arbeitgeber: Vertrag, Anmeldungen, Urlaub und Vertragsende bleiben Sache der Eltern.
• Kein automatischer Ersatz, wenn die Betreuerin krank oder im Urlaub ist.

Wie finden Sie die passende Familie für ein Nanny-Sharing?

Die Partnerfamilie ist genauso wichtig wie die Person, die Sie einstellen. Die Zweierteams entstehen oft unter Nachbarn, über Bekannte, über die örtlichen Anlaufstellen für Kleinkindbetreuung (relais petite enfance) oder über Aushänge im Viertel. Die räumliche Nähe ist entscheidend: Die Wege am Morgen und am Abend legen Sie mit einem Baby zurück.

Bevor Sie sich festlegen, sprechen Sie gemeinsam die heiklen Fragen an. Besser, Sie klären sie am Tisch, als nach drei Wochen auf eine Meinungsverschiedenheit zu stoßen.

• Die Betreuungszeiten: Bring- und Abholzeiten, Mittwoche, Brückentage, Urlaubszeiten.
• Das Alter der Kinder: Ein Altersunterschied von wenigen Monaten erleichtert einen gemeinsamen Rhythmus; ein Säugling und ein 2-jähriges Kind haben sehr unterschiedliche Bedürfnisse.
• Der Schlaf: Anzahl der Mittagsschläfchen, Schlafort, Rituale, Aufwachen.
• Die Ernährung: Wer bringt die Mahlzeiten mit, Allergien, Beikost, Zwischenmahlzeiten.
• Bildschirme, Ausflüge, Spielplatz, Verkehrsmittel.
• Das kranke Kind: Ab welcher Temperatur oder bei welchen Symptomen bleibt das Kind zu Hause?
• Das Budget: Höhe der Vergütung, Aufteilung der Kosten, Übernahme der Ausflugskosten.

Die Frage nach dem kranken Kind verdient eine schriftliche Vereinbarung. Eine Familie, die ein fieberndes Kind bei sich aufnimmt, setzt auch ihr eigenes einem Risiko aus. Unsere Orientierungshilfe zum Thema krankes Baby in der Krippe gibt einen Eindruck davon, wie häufig Infekte in diesem Alter sind und welche Ausschlussregeln in Gemeinschaftseinrichtungen gelten.

Wo findet die Betreuung statt: in einer Wohnung oder in zwei?

Zwei Modelle sind möglich. Beim ersten findet die Betreuung immer bei derselben Familie statt, meist bei der mit der größeren oder besser gelegenen Wohnung. Die andere Familie gleicht diesen Aufwand manchmal aus, zum Beispiel indem sie bestimmte Kosten übernimmt. Beim zweiten wechseln die Wohnungen wöchentlich oder halbwöchentlich, damit sich Abnutzung und Putzaufwand verteilen.

In jedem Fall muss die Wohnung, in der betreut wird, für mehrere Kleinkinder geeignet sein:

• eine Spielfläche am Boden, die groß genug für zwei Babys ist; auf einer großen Spielmatte von 150 x 200 cm können zwei Kinder nebeneinander spielen;
• ein Schlafplatz pro Kind, jedes in seinem eigenen Bett;
• ein Hochstuhl oder eine Sitzerhöhung für jedes Kind, das schon am Tisch isst;
• ein Geschwisterwagen oder ein passender Kinderwagen für Ausflüge;
• gesicherte Steckdosen, Treppen, Fenster und Haushaltsreiniger.

Unser Ratgeber, um das Zuhause babysicher zu machen, dient als Checkliste für jede genutzte Wohnung. Denken Sie auch daran, Ihre Hausratversicherung zu informieren und Ihre Haftpflichtversicherung zu prüfen.

Die Liste der Sachen, die Sie der Betreuerin mitgeben, ähnelt der für die Betreuung bei einer Tagesmutter: Unser Artikel über die Ausstattung für die Tagesmutter kann als Grundlage dienen. Beschriften Sie alles: Zwei gleichaltrige Kinder haben oft dieselben Bodys.

Die Verträge: zwei Arbeitgeber, eine Angestellte

Jede Familie schließt ihren eigenen Arbeitsvertrag mit der Betreuerin. Das Arbeitsverhältnis fällt unter den Tarifvertrag für private Arbeitgeber und Beschäftigung im Haushalt, der seit dem 1. Januar 2022 gilt. Der Mustervertrag der Stadt Paris zeigt die typischen Klauseln für Nanny-Sharing:

• Der Vertrag hält fest, dass er im Rahmen eines Nanny-Sharings mit der anderen Familie geschlossen wird, die als Mitarbeitgeberin genannt ist;
• das Nanny-Sharing wird darin als „entscheidende Bedingung“ des Vertrags bezeichnet;
• jede Familie bezahlt die Stunden, die in ihrer Wohnung geleistet werden;
• der Vertrag nennt die Adressen beider Wohnungen und die wöchentliche Verteilung der Arbeitszeiten.

Derselbe Mustervertrag sieht vor, dass bei einer Trennung von einem Arbeitgeber der mit dem anderen Arbeitgeber geschlossene Vertrag wesentlich geändert wird. Anders gesagt: Steigt eine Familie aus, endet der andere Vertrag nicht automatisch, muss aber neu verhandelt werden. Planen Sie dieses Szenario von Anfang an ein.

Über die Verträge hinaus setzen viele Familien eine gemeinsame Vereinbarung auf, die kein Arbeitsvertrag ist. Sie regelt den Alltag zwischen den Eltern: Mahlzeiten, Mittagsschlaf, Krankheit, Kündigungsfrist bei Ausstieg, Aufteilung kleiner Ausgaben.

Anmeldung, Hilfen und Steuergutschrift

Jede Familie meldet die Stunden und die Vergütung an, die sie betreffen, meist über den Dienst Pajemploi der Urssaf (französische Sozialversicherungsbehörde). Anschließend kann jede die Hilfen beantragen, auf die sie je nach ihrem eigenen Einkommen Anspruch hat.

• Der Zuschuss zur freien Wahl der Betreuungsform (CMG): Bei einer Betreuung zu Hause übernimmt er unter anderem einen Teil der Sozialabgaben. Unser Artikel über die Berechnung des CMG erklärt die Reform von 2025.
• Die Steuergutschrift für die Beschäftigung einer Haushaltshilfe. Laut service-public.fr beträgt sie 50 % der Ausgaben, die bis zu 12.000 € pro Jahr berücksichtigt werden. Diese Obergrenze erhöht sich um 1.500 € pro unterhaltsberechtigtem Kind, höchstens jedoch auf 15.000 €. Erhaltene Hilfen, darunter der CMG, müssen von den Ausgaben abgezogen werden.

Die Beträge hängen von der Situation jedes Haushalts ab. Zwei Familien, die sich dieselbe Betreuerin teilen, haben also nicht unbedingt denselben Eigenanteil.

Wenn die Vereinbarung endet

Ein Nanny-Sharing endet oft mit dem Schuleintritt, dem Umzug einer Familie oder der Geburt eines weiteren Kindes. Legen Sie schon in Ihrer Vereinbarung eine Ankündigungsfrist zwischen den Familien fest, die länger ist als die gesetzliche Kündigungsfrist. So hat die andere Familie Zeit, eine neue Partnerfamilie oder eine andere Lösung zu finden.

Das Vertragsende folgt den Regeln des Tarifvertrags: Verfahren, Kündigungsfrist, Unterlagen zum Vertragsende. Jede Familie wendet sie für ihren eigenen Vertrag an. Eine schlecht abgestimmte Kündigung kann die Betreuerin mit nur einem Arbeitgeber und weniger Arbeitszeit zurücklassen, was das Verhältnis belastet.

Das Wichtigste in Kürze

• Beim Nanny-Sharing teilen sich zwei Familien eine Betreuerin, die ihre Kinder gemeinsam zu Hause betreut.
• Bei der Wahl der Partnerfamilie kommt es auf Betreuungszeiten, Schlaf, Mahlzeiten und den Umgang mit kranken Kindern an.
• Jede Familie schließt ihren eigenen Vertrag, meldet ihren Anteil an und beantragt ihre eigenen Hilfen.
• Steigt eine Familie aus, ändert sich der Vertrag der anderen: Das sollten Sie von Anfang an einplanen.

Quellen

• Ville de Paris, „Modèle de contrat de travail à durée indéterminée pour une garde partagée“, im Dezember 2021 veröffentlichtes Dokument.
• Service-public.fr, „Crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile“, Merkblatt, geprüft am 15. April 2026.
• Service-public.fr, Merkblatt zum complément de libre choix du mode de garde (CMG), geprüft am 26. Juni 2026.
• Urssaf, „Préparer le contrat de travail“, Seite vom 8. April 2024 (Tarifvertrag IDCC 3239).