PreParE 2026: bedrag, duur en voorwaarden in Frankrijk

De PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant, de Franse gedeelde uitkering voor de opvoeding van een kind) wordt door de CAF (Franse kinderbijslaginstantie) of de MSA (Franse sociale zekerheid voor de landbouw) betaald aan de ouder die stopt met werken of minder gaat werken om voor een kind jonger dan 3 jaar te zorgen. In 2026 bedraagt ze € 459,70 per maand als je volledig stopt. Voor een eerste kind kan elke ouder ze 6 maanden ontvangen, uiterlijk tot de eerste verjaardag.

Dit artikel zet de regels uit de officiële fiche van Service-Public.fr (informatieportaal van de Franse overheid) op een rij, gecontroleerd op 1 juni 2026: bedragen, duur, voorwaarden, combinaties en aanvraag. Het vermeldt ook wat de fiche niet zegt, zodat je onaangename verrassingen voorkomt.

Hoeveel bedraagt de PreParE in 2026?

Het bedrag hangt af van hoeveel werktijd je behoudt. Volgens Service-Public.fr:

• Werk volledig onderbroken: € 459,70 per maand.
• Deeltijd van maximaal 50 %: € 297,17 per maand.
• Deeltijd tussen 50 % en 80 %: € 171,42 per maand.

Beide ouders van een koppel kunnen tegelijk elk een PreParE ontvangen, bijvoorbeeld als ze allebei minder gaan werken. Samen mogen de twee uitkeringen dan niet hoger zijn dan € 459,70 per maand.

De verhoogde PreParE, voor drie of meer kinderen

Vanaf drie kinderen ten laste kan een ouder die volledig stopt met werken kiezen voor een verhoogde PreParE van € 751,40 per maand. Bij deeltijd is die niet mogelijk. Ontvangen beide ouders ze voor dezelfde maand, dan is het totaal beperkt tot € 751,40.

Deze bedragen zijn forfaitair: ze hangen niet af van je vorige salaris of van het gezinsinkomen. Daarin verschilt de PreParE van het aanvullende geboorteverlof (congé supplémentaire de naissance), dat als percentage van het salaris wordt vergoed.

Hoelang wordt de PreParE betaald?

De duur hangt af van het aantal kinderen en de gezinssituatie. Na een geboorte:

• koppel met één kind: 6 maanden per ouder, uiterlijk tot de eerste verjaardag van het kind;
• koppel met twee of meer kinderen: maximaal 24 maanden per ouder, tot de derde verjaardag van het jongste kind;
• alleenstaande ouder: tot de eerste verjaardag bij één kind, tot de derde verjaardag van het jongste kind vanaf twee kinderen.

Voor een koppel met twee of meer kinderen wordt de duur verminderd met het aantal maanden dagvergoeding dat na de geboorte is ontvangen. In de praktijk gaat het zwangerschaps- of vaderschapsverlof dus van je rechten af.

Waarom de verdeling tussen ouders telt

Voor een eerste kind zijn de rechten individueel: 6 maanden voor de ene ouder, 6 maanden voor de andere. Een ouder kan de maanden van de andere niet gebruiken. Zo moedigt deze verdeling in feite beide ouders aan om om beurten thuis te blijven.

Na een adoptie

Voor een koppel dat een kind adopteert, dekt de uitkering de eerste 12 maanden dat het kind in het gezin is, en de ouders kunnen ze onderling verdelen. Bij twee of meer kinderen kan ze worden verlengd tot de derde verjaardag als het kind nog geen 3 jaar is.

Verlenging mogelijk bij gebrek aan een plek in de kinderopvang

De PreParE kan worden verlengd tot de maand september na de verjaardag van het kind. Je moet minstens twee kinderen ten laste hebben, geen plek in een kinderdagverblijf of bij een andere vorm van opvang, en een inkomen onder het plafond van het complément familial (Franse gezinstoeslag). Bij een koppel moet minstens een van beide ouders werken.

Wat zijn de voorwaarden om de PreParE te krijgen?

In het algemeen gelden drie voorwaarden, waaraan je allemaal moet voldoen:

1. minstens één kind jonger dan 3 jaar hebben, of jonger dan 20 jaar bij adoptie;
2. je beroepsactiviteit volledig of gedeeltelijk hebben onderbroken;
3. minstens 8 kwartalen pensioenbijdragen kunnen aantonen over een referentieperiode.

De referentieperiode hangt af van het aantal kinderen ten laste: de laatste 2 jaar bij één kind, de laatste 4 jaar bij twee kinderen, de laatste 5 jaar vanaf drie. Voor een eerste kind tellen kwartalen die zijn toegekend op basis van een werkloosheidsuitkering niet mee.

Werknemers moeten bij hun werkgever ouderschapsverlof (congé parental d'éducation) opnemen, voltijds of deeltijds. Ambtenaren nemen ouderschapsverlof of gaan deeltijds werken. Zelfstandigen moeten aantonen dat ze hun activiteit hebben verminderd of stopgezet.

PreParE en ander inkomen: wat wel en niet te combineren is

Dit is het meest technische punt, en het bepaalt je planning. Bij het volledige tarief is de PreParE niet te combineren met:

• uitkeringen voor zwangerschaps-, vaderschaps- of adoptieverlof, behalve tijdens de eerste maand van betaling bij één kind ten laste;
• de vergoeding voor aanvullend geboorteverlof;
• ziekte-uitkeringen of uitkeringen bij een arbeidsongeval, met dezelfde uitzondering voor de eerste maand;
• werkloosheidsuitkeringen, die wel kunnen worden opgeschort tot het einde van de PreParE;
• het complément familial, vakantiegeld voor betaald verlof, ouderdoms- en invaliditeitspensioenen;
• een salaris, behalve twee maanden bij werkhervatting als het kind tussen 18 en 29 maanden oud is en er minstens twee kinderen ten laste zijn.

Bij het gedeeltelijke tarief is de logica vergelijkbaar. Je ontvangt alleen salaris voor de gewerkte tijd, en andere uitkeringen zijn niet te combineren, tenzij de PreParE eerder is begonnen.

De keuze tussen aanvullend geboorteverlof en PreParE

Sinds 1 juli 2026 bestaat er een nieuw verlof van een tot twee maanden per ouder, vergoed tegen 70 % en daarna 60 % van het geplafonneerde salaris. Het is voor dezelfde periode niet te combineren met de PreParE. Voor de meeste salarissen ligt de vergoeding hoger dan het forfaitaire bedrag van de PreParE. De regels lees je in ons artikel over het aanvullende geboorteverlof.

Wat de fiche niet vermeldt

De PreParE-fiche gaat niet in op de samenloop met de allocation de base (basistoelage) of met het complément de libre choix du mode de garde (toeslag voor kinderopvangkosten). Controleer je situatie bij je CAF of MSA voordat je beslist. Beide toeslagen komen aan bod in onze artikelen over de basistoelage Paje en over de CMG voor een gastouder.

Hoe vraag je de PreParE aan?

• Je krijgt nog geen uitkering van de CAF: stuur de CAF de cerfa-formulieren nr. 11423 en nr. 12324.
• Je krijgt al een uitkering van de CAF: werk je persoonlijke account bij en stuur daarna het cerfa-formulier nr. 12324.
• Je valt onder de MSA: de aanvraag verloopt op dezelfde manier, bij je eigen kas.

Ben je nog met zwangerschaps-, vaderschaps-, adoptie- of ziekteverlof, wacht dan tot die uitkering afloopt voordat je de aanvraag instuurt. De uitkering wordt maandelijks achteraf betaald.

Hoe de PreParE in het eerste jaar past

Voor een eerste kind bestaat een typische planning uit drie fasen. Het zwangerschapsverlof duurt 16 weken, waarvan 10 na de geboorte, zoals ons artikel over de duur van het zwangerschapsverlof uitlegt. Daarna kan het aanvullende geboorteverlof volgen, en vervolgens de PreParE tot de eerste verjaardag.

Het forfaitaire bedrag van de PreParE weegt op het gezinsbudget. Een simulatie van het eerste jaar, toeslagen inbegrepen, maak je met ons artikel over het budget voor het eerste jaar van je baby. En de vraag wie er voor je kind zorgt als je weer aan het werk gaat, dient zich vaak eerder aan dan je denkt.

Wat je moet onthouden

De PreParE betaalt € 459,70 per maand als je volledig stopt, € 297,17 of € 171,42 bij deeltijd, en € 751,40 in de verhoogde versie vanaf drie kinderen. Voor een eerste kind heeft elke ouder recht op 6 maanden vóór de eerste verjaardag. Je hebt 8 kwartalen bijdragen nodig over een referentieperiode. Ze is niet te combineren met aanvullend geboorteverlof in dezelfde maand: vergelijk beide voordat je kiest.

Bronnen

• Service-Public.fr, “Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)”, fiche F313, gecontroleerd op 1 juni 2026.